Altıeylül Belediyesi'nde Memurlar İçin Yeni Sözleşme

Altıeylül Belediye Başkanı Hakan Şehirli, memurlar için önemli bir sözleşmeye imza attı. Sözleşme, Tüm-Bel-Sen Genel Başkanı Erdal Bozkurt'un da katılımıyla gerçekleşti. Bozkurt, birçok belediyeyi ziyaret ettiklerini ve Altıeylül Belediyesi'nin hazırladığı sözleşmenin en iyisi olduğunu vurguladı. Başkan Şehirli'nin sendikacılık geçmişinden dolayı çalışanların haklarını savunmada başarılı olacağına inandığını dile getiren Bozkurt, Başkan Şehirli'yi memurlarına verdiği değer için tebrik etti. Sözleşmenin imzalanmasıyla, Altıeylül Belediyesi, memurlarının çalışma koşullarını iyileştirme yolunda önemli bir adım atmış oldu. Bu anlaşma, hem çalışanlar hem de belediye için uzun vadeli bir kazanım olarak değerlendiriliyor. Belediye, işbirliği ve diyaloğun önemini bir kez daha göstermiştir.

Memurlara Önemli İkramiye Artışları

Başkan Şehirli, sendikacılık deneyiminden hareketle, hem verenin hem de isteyenin önemine dikkat çekti. Çalışanların refahını artırmak için sürekli çaba sarf ettiklerini belirterek, bu sözleşmeyle sosyal denge tazminatında aylık tavan tutarının %120'sini karşılayacaklarını açıkladı. Ayrıca, Ramazan Bayramı için 10 bin TL, Kurban Bayramı için 15 bin TL ve Cumhuriyet Bayramı için 10 bin TL olmak üzere toplamda 35 bin TL bayram ikramiyesi verileceğini duyurdu. Bunlara ek olarak, 10 bin TL tutarında yakacak yardımı da sağlanacak. Toplamda 45 bin TL'lik bir ikramiye ödemesi gerçekleştirilecektir. Bu iyileştirmeler, memurların yaşam standartlarını yükseltmeyi hedefliyor. Belediye, bu tür sosyal desteklerle çalışanlarının moral ve motivasyonunu artırmayı amaçlıyor. Bu uygulama, Balıkesir ve çevre illerdeki diğer belediyeler için de bir örnek teşkil edebilir.

Sözleşme İmza Töreni

Sözleşme imza törenine Altıeylül Belediyesi Başkan Yardımcıları, Meclis Üyeleri, Birim Müdürleri ve Tüm-Bel-Sen MYK Üyesi Mehmet Aslan ile Şube Başkanları İlker Omar Demiray, Mümin Kemancı ve Bülent Barın da katıldı. Tören, oldukça sıcak ve samimi bir ortamda gerçekleşti. Tüm tarafların karşılıklı anlayış ve işbirliği içinde çalışarak, Altıeylül Belediyesi memurlarının daha iyi koşullarda çalışmasını sağlamak için gayret gösterdikleri gözlemlenmiştir. Bu işbirliği, hem belediye yönetimi hem de sendika için örnek bir çalışma olarak gösterilebilir. Gelecek dönemde de benzer işbirliklerinin devam etmesi bekleniyor.